Vediamo oggi quali sono i migliori libri sui test psicoattitudinali per i concorsi pubblici di polizia, guardia di finanza, esercito, marina militare, carabinieri e non solo, pubblicati dagli editori italiani. Per prepararsi al meglio alle prove, si sa, dei manuali affidabili e completi sono fondamentali, e peraltro semplificano di molto la vita al candidato, costretto a destreggiarsi su diverse prove. Come si potrà vedere nella lista che segue, aggiornata nel mese di marzo 2026, le case editrici specializzate propongono diversi validi volumi su questo argomento specifico.
Abbiamo scelto i volumi che seguono tra quelli attualmente in commercio, dovrebbero pertanto risultare facili da reperire. Oltre ad alcuni ottimi volumi validi per tutti i concorsi, come i due targati Alpha Test che aprono la lista, abbiamo inserito anche dei volumi dedicati nello specifico ai test per determinate forze armate, per chi intendesse sostenere prove di concorso per l’arruolamento. Cliccando sulle copertine si accede alle schede su Amazon con tutti i dettagli sui libri e le recensioni dei lettori.
Eserciziario e manuale Alpha Test
L’eserciziario Alpha Test è organizzato e ripartito molto bene, e ciascun esercizio viene commentato in modo esaustivo e chiaro. Come potete immaginare il volume è ricco di sfilze di quiz per l’esercitazione (sempre con soluzioni). Il manuale teorico di preparazione da abbinare all’eserciziario di cui sopra è completo e molto chiaro, scritto in linguaggio sempre accessibile e naturalmente fondamentale per comprendere i ragionamenti giusti da portare avanti per fornire le risposte corrette.
Test psico-attitudinali e colloquio psicologico per le forze armate
Nuovissima edizione dell’aprile 2025 del noto manuale di Patrizia Nissolino, autrice espertissima e specializzata nei volumi per l’accesso ad accademie e ruoli nelle forze armate. Relativamente sintetico ma completo e affidabilissimo, si tratta di un volume che non possiamo non consigliarvi caldamente.
Informazioni su questo genere di test
Il test psicoattitudinale, come altri esami psicologici, è una prova standardizzata ideata per misurare l’idoneità di una persona a ricoprire certi impieghi, se l’ambito in cui viene somministrato è quello dei concorsi pubblici o dei colloqui di lavoro; in altri casi può essere mirato ad acquisire conoscenza di genere leggermente diverso riguardanti la persona a cui viene richiesta la compilazione. Nel settore della formazione è uno strumento pensato a misurare nell’individuo esaminato l’espressione delle conoscenze, capacità e abilità.
Spesso uno di questi test contiene numerose domande con livello di difficoltà crescente e può richiedere un tempo non trascurabile per essere completato, per questo, quando si affronta un concorso, è bene non sottovalutarlo.
