I migliori libri di medicina del lavoro

In questo articolo scopriremo quali sono i migliori libri di medicina del lavoro, il ramo delle scienze mediche che si occupa della cura e della prevenzione di tutte le patologie legate alle attività lavorative.

 

 

 

 

La medicina del lavoro è il settore della medicina finalizzato a proteggere e promuovere la salute dei lavoratori, garantendo loro il migliore ambiente lavorativo possibile.

Il medico competente mira a sostenere ed incrementare le capacità e le prestazioni lavorative dei cittadini, in virtù di un ambiente di lavoro salubre e sicuro per tutti, tenendo conto dello stato di salute di ogni singolo lavoratore. Il campo di studi e di pertinenza della medicina del lavoro è molto ampio, spaziando dalla prevenzione delle alterazioni della salute provocate dalle condizioni lavorative fino agli infortuni sul lavoro e alla cura delle malattie lavoro-correlate.

In questa nostra selezione dei migliori libri di medicina del lavoro abbiamo inserito i testi di più recente pubblicazione sull’argomento e alcuni interessanti manuali di approfondimento.

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Lezioni di medicina del lavoro. Nuova ediz.

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Pensato per gli studenti del corso di laurea in Medicina e Chirurgia, ma con attenzione all’equilibrio tra essenzialità e completezza, questo testo allarga la platea degli utenti agli specialisti in formazione e ai professionisti. Una nuova edizione aggiornata con aspetti emergenti, come i fattori di rischio psico-sociale e le problematiche connesse alla pandemia di Covid-19.

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Manuale di medicina del lavoro

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Gli importanti cambiamenti socio-economici che hanno riguardato il nostro paese negli ultimi anni hanno determinato quindi l’esigenza di rivedere il complesso ruolo della medicina del lavoro alla luce, da una parte, dei rischi emergenti e dei cambiamenti nella patologia professionale, dall’altra, delle esigenze di produttività e competitività delle imprese nel mercato globale. La ricerca scientifica e la pratica medica volte alla tutela della salute in relazione ai rischi lavorativi devono essere intese oggi come elementi migliorativi non solo della salute, del singolo e del gruppo, e di medicina preventiva in senso lato, da effettuare in collaborazione con il medico di base, gli specialisti e tutti gli altri operatori sanitari, ma devono essere intesi anche come strumenti migliorativi dell’attività delle stesse imprese. È in quest’ottica globale di complessità e cambiamento che si è delineata la necessità di riscrivere un Manuale di medicina del lavoro i cui contenuti tenessero conto anche dei molteplici aspetti accennati. Le ricerche condotte da me dai miei allievi per anni non hanno mai perso di vista l’obiettivo di dare concretezza ai risultati delle ricerche stesse e di fornire al Medico ed alle Aziende non solo cultura, ma anche procedure, metodi e strumenti operativi innovativi, con lo scopo di coniugare salute, sicurezza e produttività.

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Manuale di medicina del lavoro

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Questo manuale di Medicina del Lavoro è diretto principalmente agli studenti del Corso di Laurea in Medicina e Chirurgia ma potrà essere di ausilio a tutti i cultori della materia che si occupano di Igiene e Sicurezza nei luoghi di lavoro. Il volume è stato impostato secondo criteri classici, riassumendo in ampi capitoli tutti i temi relativi alla prevenzione, diagnosi e terapia delle principali patologie da lavoro. Viene richiamata la struttura dell’ultimo testo, edito a cura della Nostra Scuola, circa vent’anni addietro e i contributi di diversi specialisti ne hanno consentito un aggiornamento completo, basato sul progredire delle conoscenze./Indice/Introduzione /Tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro /Epidemiologia occupazionale /Igiene del lavoro /Tossicologia occupazionale /Principali malattie da lavoro e organi/apparati bersaglio /Neoplasie occupazionali /Ergonomia e fattori organizzativi

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Medicina del lavoro pratica. Manuale per i medici competenti

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Questo testo è di fondamentale importanza per la preparazione del futuro medico del lavoro: per il medico competente è fondamentale, infatti,  aggiornare le proprie competenze tecnico-scientifiche sui fattori di rischio professionali e sulle misure più efficaci per eliminare o ridurre i rischi. Questo libro che, passo dopo passo, e facendo ampio ricorso a schemi, moduli e casi di studio, affronta, con uno stile semplice e chiaro, i principali problemi pratici che si pongono al medico competente nell’attività di sorveglianza sanitaria nel nostro paese e nel contempo fornisce ai medici competenti le indicazioni più appropriate per svolgere il proprio lavoro ponendo  al primo posto i dipendenti con il risultato di una forza-lavoro più produttiva, motivata, sana e serena. Il manuale è diviso in 4 parti che focalizzano i momenti fondanti del percorso in azienda del medico competente, ognuna suddivisa in capitoli che chiariscono ed approfondiscono gli argomenti alla base delle buone prassi che consentono di raggiungere gli obiettivi della moderna medicina del lavoro. Completa l’opera l’appendice con la principale modulistica di settore.

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Compendio di medicina del lavoro

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La disciplina della Medicina del Lavoro attende allo scopo primario di individuare nell’ambiente di lavoro le possibili fonti di rischio al fine di eliminarle o ridurle al più basso livello possibile, in modo tale da non modificare lo stato di benessere del lavoratore. Il manuale è stato pensato e realizzato come servizio dedicato agli studenti dei Corsi di Laurea e come rapido strumento di consultazione.

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Le responsabilità penali del datore di lavoro e COVID-19. Profili applicativi e d.lgs. 231/01

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L’emanazione, da parte del Governo italiano, di provvedimenti volti ad imporre – nella fase iniziale di lockdown e in quelle, successive, di progressivo ritorno alla normalità (le c.d. “fase 2” e “fase 3”) – l’adozione di misure atte a consentire il contenimento dell’epidemia da COVID-19, e la previsione di un apparato sanzionatorio connesso alla violazione delle prescrizioni imposte si riverberano sulla riorganizzazione delle realtà aziendali, nonché sulla necessità di predisporre/aggiornare adeguate misure di prevenzione e protezione dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Ciò sotto un duplice profilo, sia quello degli obblighi dei datori di lavoro (d.lgs. n. 81/2008), sia quello, diverso, dell’adempimento degli obblighi scaturenti dal rispetto della normativa in tema di Responsabilità Amministrativa degli Enti, di cui al d.lgs. 231/01. Il volume effettua, quindi, in un’ottica penalistica d’impresa, un’analisi quanto più dettagliata ed operativa del quadro normativo/sanzionatorio scaturito dall’emergenza epidemica in atto, così da fornire, da un lato, un’interpretazione sistematica delle norme e, dall’altro, “spunti operativi” che agevolino le imprese nel difficile compito di apprestare gli strumenti necessari per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori rispetto al contenimento del rischio di contagio da COVID-19, anche in relazione all’utilizzo di sistemi digitali di “contact tracing”. L’opera consente inoltre di affrontare le principali tematiche e criticità connesse alla prova di una responsabilità penale in capo al datore di lavoro in conseguenza di eventuali contestazioni derivanti dall’omesso adempimento degli obblighi precauzionali allo stesso imposti dalle norme.

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Medicina del lavoro e idoneità psichica. La valutazione dell’idoneità psichica e la temporanea limitazione al lavoro

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Il giudizio di idoneità alla mansione specifica si complica allorché affrontiamo la dimensione psichica del lavoratore, tuttavia diventa oggi sempre più importante disporre di conoscenze approfondite circa i limiti imposti dalle inabilità di tipo psichico sia per tutelare al meglio la salute dei lavoratori che quella degli ambienti di lavoro. Il libro fornisce indicazioni utili per la valutazione della parte psichica dell’idoneità per categorie di lavoratori a rischio e per tutte quelle situazioni in cui l’assetto psichico di un lavoratore può aggravarsi se adibito ad una specifica mansione. Attraverso la presentazione di casi e di studi vengono indagati gli elementi che consentono di “allarmare” il medico circa una possibile limitazione di carattere psichico del lavoratore. Verrà inoltre chiarito di volta in volta quale sia il quadro di riferimento normativo a cui fare riferimento nei sospetti casi di rischio e quali siano le possibili azioni di presidio e di intervento.

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Rischio stress lavoro-correlato. Valutare, intervenire, prevenire

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L’entrata in vigore del Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (2008) ha affidato alle aziende un nuovo compito: valutare e prevenire il rischio stress lavoro-correlato. La questione, però, non può essere affrontata solo in termini oggettivi e di conformità alla legge, relegando ai margini le variabili relazionali e climatiche dei contesti aziendali. È necessario cogliere l’opportunità per favorire una nuova cultura della sicurezza nelle organizzazioni, distinguendo chiaramente, con il ricorso ad approfonditi strumenti di monitoraggio, tra valutazione del rischio, cioè la probabilità che si sviluppino condizioni di disagio lavorativo, e valutazione dello stress, cioè la rilevazione dell’effettivo disagio del singolo lavoratore.