I migliori libri di medicina del lavoro

In questo articolo andremo a scoprire quali sono i migliori libri e manuali di medicina del lavoro.

Uno dei settori afferenti alle scienze mediche più importanti per la salute dei lavoratori è la medicina del lavoro, ovvero quella specializzazione richiesta ai medici per poter prevenire, diagnosticare e infine curare le malattie dei vari lavoratori italiani che sono correlate ai rischi che corrono svolgendo il loro stesso lavoro.

Quando vi è il sospetto di patologie professionali, infatti, viene consultato il medico del lavoro, una figura fondamentale per la salute pubblica. Questo professionista si occupa di valutare il danno causato, ad esempio, dall’esposizione del lavoratore ad agenti chimici, come gli acidi, dall’esposizione a sostanze aero-disperse tossiche, fino alle problematiche connesse all’esposizione ad agenti fisici potenzialmente letali come le radiazioni ionizzanti o non ionizzanti. Il medico del lavoro, quindi, valuta gli effetti sugli operai e sui lavoratori in generale, soprattutto nel contesto aziendale, di agenti fisici, chimici, e biologici ai quali il personale è esposto sul luogo di lavoro.

Ma questa figura professionale interviene anche quanto il danno sul luogo di lavoro è legato alla sfera psicofisica del lavoratore, come nel caso dello stress lavoro-correlato, che colpisce molti dipendenti aziendali.

Nella nostra selezione sui migliori libri di medicina del lavoro abbiamo inserito, oltre ai “classici” testi sull’argomento, come il volume “Medicina del lavoro pratica. Manuale per i medici competenti”, anche volumi più specifici, come “Rischio stress lavoro-correlato. Valutare, intervenire, prevenire”.  Oggi, infatti, lo stress legato all’ambiente lavorativo è diventato una vera e propria patologia e spesso è proprio il medico del lavoro che è chiamato ad esprimersi a riguardo.

Cliccando sulle copertine si accede alle schede complete dei libri su Amazon, con tutti i dettagli e le recensioni dei lettori. Le edizioni qui riportate sono quelle più aggiornate disponibili .

Medicina del lavoro pratica. Manuale per i medici competenti

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Questo testo è di fondamentale importanza per la preparazione del futuro medico del lavoro: per il medico competente è fondamentale, infatti,  aggiornare le proprie competenze tecnico-scientifiche sui fattori di rischio professionali e sulle misure più efficaci per eliminare o ridurre i rischi. Questo libro che, passo dopo passo, e facendo ampio ricorso a schemi, moduli e casi di studio, affronta, con uno stile semplice e chiaro, i principali problemi pratici che si pongono al medico competente nell’attività di sorveglianza sanitaria nel nostro paese e nel contempo fornisce ai medici competenti le indicazioni più appropriate per svolgere il proprio lavoro ponendo  al primo posto i dipendenti con il risultato di una forza-lavoro più produttiva, motivata, sana e serena. Il manuale è diviso in 4 parti che focalizzano i momenti fondanti del percorso in azienda del medico competente, ognuna suddivisa in capitoli che chiariscono ed approfondiscono gli argomenti alla base delle buone prassi che consentono di raggiungere gli obiettivi della moderna medicina del lavoro. Completa l’opera l’appendice con la principale modulistica di settore.

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Il medico competente. Guida pratica alla professione. Ruolo, compiti e responsabilità. Con Contenuto digitale per download

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Una guida pensata per aiutare il medico competente a sviluppare la professione secondo i principi della medicina del lavoro e a orientarsi nelle norme che ne regolano, in Italia, figura e ruolo. Vengono esposti nel testo gli aggiornamenti scientifici e normativi con un taglio  pratico e con una ampia attenzione ai temi di maggiore attualità. L’obiettivo del testo rimane quello di fare chiarezza su un’attività professionale che, a prescindere dalla normativa vigente, ha il compito di promuovere la salute e la sicurezza di ciascun lavoratore.

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Compendio di medicina del lavoro

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La disciplina della Medicina del Lavoro attende allo scopo primario di individuare nell’ambiente di lavoro le possibili fonti di rischio al fine di eliminarle o ridurle al più basso livello possibile, in modo tale da non modificare lo stato di benessere del lavoratore. Il manuale è stato pensato e realizzato come servizio dedicato agli studenti dei Corsi di Laurea e come rapido strumento di consultazione.

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Salute e sicurezza sul lavoro. Lineamenti giuridici, di medicina del lavoro e di organizzazione aziendale

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Il volume, aggiornato alla normativa covid-19, partendo dall’evoluzione storica della disciplina prevenzionistica, si sofferma in particolare sul complesso dei principi comuni e delle regole generali esplicitati nel TU Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro. Sono analizzati gli adempimenti che il datore di lavoro, unitamente al dirigente o al preposto, deve compiere, nonché i diritti e i doveri dei lavoratori. Gli Autori proseguono esaminando gli aspetti giuridici e pratici della gestione della prevenzione in azienda, con particolare riferimento alla valutazione dei rischi e alla formazione, all’informazione e all’addestramento. Ampio spazio è stato riservato alla gestione degli appalti, dei servizi e delle forniture non edili e al sistema sanzionatorio in materia di salute e sicurezza. Il volume termina con una dettagliata disamina delle disposizioni sulla sorveglianza sanitaria, nonché sul medico competente. L’esposizione, arricchita da esempi pratici e modulistica di riferimento, prevede, al termine della maggior parte dei capitoli, uno schema riepilogativo di tutte le informazioni utili direttamente connesse al tema trattato.

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Le responsabilità penali del datore di lavoro e COVID-19. Profili applicativi e d.lgs. 231/01

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L’emanazione, da parte del Governo italiano, di provvedimenti volti ad imporre – nella fase iniziale di lockdown e in quelle, successive, di progressivo ritorno alla normalità (le c.d. “fase 2” e “fase 3”) – l’adozione di misure atte a consentire il contenimento dell’epidemia da COVID-19, e la previsione di un apparato sanzionatorio connesso alla violazione delle prescrizioni imposte si riverberano sulla riorganizzazione delle realtà aziendali, nonché sulla necessità di predisporre/aggiornare adeguate misure di prevenzione e protezione dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Ciò sotto un duplice profilo, sia quello degli obblighi dei datori di lavoro (d.lgs. n. 81/2008), sia quello, diverso, dell’adempimento degli obblighi scaturenti dal rispetto della normativa in tema di Responsabilità Amministrativa degli Enti, di cui al d.lgs. 231/01. Il volume effettua, quindi, in un’ottica penalistica d’impresa, un’analisi quanto più dettagliata ed operativa del quadro normativo/sanzionatorio scaturito dall’emergenza epidemica in atto, così da fornire, da un lato, un’interpretazione sistematica delle norme e, dall’altro, “spunti operativi” che agevolino le imprese nel difficile compito di apprestare gli strumenti necessari per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori rispetto al contenimento del rischio di contagio da COVID-19, anche in relazione all’utilizzo di sistemi digitali di “contact tracing”. L’opera consente inoltre di affrontare le principali tematiche e criticità connesse alla prova di una responsabilità penale in capo al datore di lavoro in conseguenza di eventuali contestazioni derivanti dall’omesso adempimento degli obblighi precauzionali allo stesso imposti dalle norme.

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Medicina del lavoro e idoneità psichica. La valutazione dell’idoneità psichica e la temporanea limitazione al lavoro

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Il giudizio di idoneità alla mansione specifica si complica allorché affrontiamo la dimensione psichica del lavoratore, tuttavia diventa oggi sempre più importante disporre di conoscenze approfondite circa i limiti imposti dalle inabilità di tipo psichico sia per tutelare al meglio la salute dei lavoratori che quella degli ambienti di lavoro. Il libro fornisce indicazioni utili per la valutazione della parte psichica dell’idoneità per categorie di lavoratori a rischio e per tutte quelle situazioni in cui l’assetto psichico di un lavoratore può aggravarsi se adibito ad una specifica mansione. Attraverso la presentazione di casi e di studi vengono indagati gli elementi che consentono di “allarmare” il medico circa una possibile limitazione di carattere psichico del lavoratore. Verrà inoltre chiarito di volta in volta quale sia il quadro di riferimento normativo a cui fare riferimento nei sospetti casi di rischio e quali siano le possibili azioni di presidio e di intervento.

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Medicina del lavoro. Manuale per le professioni sanitarie

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La medicina del lavoro è un settore importante non solo per i medici ma anche per gli operatori sanitari, tant’è che il suo insegnamento è stato inserito da tempo all’interno dei corsi di Laurea delle professioni sanitarie. La guida, destinata agli studenti delle professioni sanitarie (infermieri, ostetrici, fisioterapisti, tecnici di laboratorio, tecnici di radiologia medica, tecnici della prevenzione, tecnici audio protesisti ecc.) offre un panorama completo della disciplina, tiene conto degli indirizzi scientifici più recenti e consente un aggiornamento sui contenuti innovativi in materia di tutela e promozione della salute negli ambienti di lavoro maturati negli ultimi decenni. Innovazioni tradotte in norme con il T.U. 81/2008. Ma il libro ha anche l’ambizione di offrire uno strumento pratico e di rapida consultazione agli operatori del settore. Al termine di ogni capitolo vengono presentati, oltre alla sintesi di quanto trattato, una serie di quesiti con l’obiettivo di permettere al lettore di ripercorrere sinteticamente il percorso formativo, di fissare gli argomenti più importanti e di chiarire eventuali dubbi. Segue, al termine del volume, un’ampia rassegna bibliografica sulle tematiche trattate per gli eventuali approfondimenti, una ricca rassegna normativa e un elenco con una breve descrizione degli Enti nazionali e internazionali che si occupano di prevenzione dei rischi professionali. Chiude il libro un glossario che riporta, in ordine alfabetico, i principali concetti trattati nel volume per una rapida consultazione.

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Rischio stress lavoro-correlato. Valutare, intervenire, prevenire

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L’entrata in vigore del Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (2008) ha affidato alle aziende un nuovo compito: valutare e prevenire il rischio stress lavoro-correlato. La questione, però, non può essere affrontata solo in termini oggettivi e di conformità alla legge, relegando ai margini le variabili relazionali e climatiche dei contesti aziendali. È necessario cogliere l’opportunità per favorire una nuova cultura della sicurezza nelle organizzazioni, distinguendo chiaramente, con il ricorso ad approfonditi strumenti di monitoraggio, tra valutazione del rischio, cioè la probabilità che si sviluppino condizioni di disagio lavorativo, e valutazione dello stress, cioè la rilevazione dell’effettivo disagio del singolo lavoratore.

Il medico del lavoro, tutelando la salute dei lavoratori, svolge una professione di grande responsabilità non solo sotto il profilo sociale ma anche sotto l’aspetto economico. Il benessere dei lavoratori e la prevenzione degli infortuni sono fondamentali per l’aumento della produttività aziendale.

Ma per poter svolgere questa importante funzione il medico abilitato deve frequentare la relativa Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro, che dura ben quattro anni. Si tratta di un lungo iter di studio che però ripaga il futuro professionista non soltanto con grandi soddisfazioni dal punto di vista umano: il medico del lavoro, ricoprendo un ruolo fondamentale per quanto concerne l’educazione sanitaria e la tutela della salute sul luogo di lavoro, è un professionista stimato e rispettato dai tanti che vedono in questa figura professionale un punto di riferimento irrinunciabile.