In questo articolo scopriremo quali sono i migliori libri sul mobbing, quell’insieme di comportamenti persecutori finalizzati ad emarginare la persona che ne è vittima.
Il mobbing è un fenomeno persecutorio e una forma di abuso legata alla violenza psicologica, posta in essere soprattutto in ambito lavorativo. Questo comportamento viene definito dalla giurisprudenza come una serie di atti o modi di relazionarsi di tipo vessatorio, protratti nel tempo, contro un lavoratore da parte dei colleghi o del datore di lavoro, al fine di escludere la vittima dal gruppo e spingerla alle dimissioni.
Il mobbing però va specificato non essere legato solo al posto di lavoro: questo termine indica i comportamenti violenti che un gruppo qualsiasi rivolge a un suo membro.
In questo nostro articolo che racchiude i migliori libri sul mobbing abbiamo inserito due sezioni: la prima ne analizza i risvolti giuridici e legali, la seconda analizzata dal punto di vista psicologico il fenomeno, talmente lesivo della dignità personale e professionale delle persone che ne sono vittime da spingerle al licenziamento.
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Mobbing. Quando il lavoro ci fa soffrire
Un piccolo saggio sul concetto di mobbing su cosa significa subirlo e le caratteristiche che lo standardizzano.Tra i migliori libri sul mobbing oggi in commercio.
I migliori libri sul mobbing: profili giuridici e legali
Accertare Il Mobbing
Un testo che cerca di chiarire come accertare nelle azioni giudiziarie il reato di mobbing. Un testo nato con un approccio interdisciplinare che evidenzia i criteri psichiatrici e medico-legali per la valutazione del danno psichico da mobbing.
Mobbing: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalistici
Un saggio sociologico e giuridico sulle dinamiche sociali e socio culturali attraverso le epoche storiche che hanno contestualizzato il mobbing nei contesti lavorativi. Uno sguardo lucido sul fenomeno e sui mezzi per potersi difendere dal mobbing.
Psicologia e psicoterapia: i migliori libri sul mobbing
Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali
Un testo che evidenzia come lo stile manageriale, il controllo, il carico di lavoro, il conflitto e l’ambiguità di ruolo, il clima organizzativo, la competizione formino il substrato per la crescita del mobbing nei contesti lavorativi.
Mobbing. Tutele processuali e percorsi psiconeuroimmunologici. Con espansione online
Un testo che esamina il fenomeno del mobbing da una prospettiva giuridica e psicologica. La dignità della persona umana e il rispetto dei lavoratori sono fondamentali nei luoghi di lavoro: quando l’ambiente è tossico lo stress induce cambiamenti nella fisiologia dell’intestino e nella salute mentale fino al manifestarsi di patologie da stress da lavoro correlato.
Molto interessante