Diritto del lavoro: i migliori manuali disponibili nel 2020

Quali sono i principali manuali di diritto del lavoro editi in Italia? Ecco le ultime versioni disponibili sul mercato (a gennaio 2020) di alcuni dei più completi e diffusi manuali sulla disciplina, più un paio di compendi di rapida consultazione, utili per lo studio e per la consultazione rapida da parte dei professionisti.

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Diritto del lavoro (Giuffrè)

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Giunto alla sua undicesima edizione, il Manuale di Diritto del lavoro edito da Giuffè, con lo stile ormai sperimentato, dà conto in modo critico dello stato dell’arte sui vari capitoli delle tematiche giuslavoristiche (evoluzione storica, fonti sovranazionali, diritto sindacale, rapporto di lavoro). L’approccio e lo stile del volume sono quelli cui l’autore, Riccardo Del Punta, ha ormai abituato studenti e altri esperti. Il manuale, che conta oltre 800 pagine, resta un punto di riferimento per la sua completezza e per la sua chiarezza nell’esposizione.

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Diritto del lavoro (Giappichelli, autori Ballestrero e De Simone)

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Il volume, giunto alla sua quarta edizione, è dedicato ad una materia soggetta a continue modificazioni, che ne rendono l’apprendimento sempre più difficile e meno accessibile agli studenti. Il Manuale si preoccupa perciò di fornire un quadro – il più completo possibile – delle nozioni di base nella dinamica della loro evoluzione. A partire da una sintetica ricostruzione del diritto sindacale, indispensabile alla comprensione della complessità delle fonti del diritto del lavoro, il Manuale procede con l’analisi dei capitoli fondamentali della disciplina dei rapporti di lavoro, dalla costituzione alla cessazione, evidenziando la connessione delle vicende dei rapporti lavoro con la gestione del fattore lavoro nell’organizzazione dell’impresa contemporanea. Le nozioni di base sono corredate dalle necessarie informazioni sull’evoluzione della disciplina dei singoli istituti, senza trascurare il decisivo apporto della giurisprudenza nella costruzione del diritto del lavoro vivente.

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Manuale di diritto del lavoro (edizioni Simone)

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Il libro di Diritto del Lavoro 2019 offre un quadro organico e completo della disciplina lavoristica, agevolando lo studio di una normativa complessa e instabile a causa delle continue modifiche. Il libro è aggiornato al cd. Decreto Dignità, che ha introdotto rilevanti novità in materia di contratto di lavoro a termine, somministrazione e indennità in caso di licenziamento illegittimo, e alla legge di bilancio 2019 intervenuta, con specifiche disposizioni, su svariati istituti. Si è tenuto anche conto del D.L. 4/2019, conv. in L. 26/2019, che ha istituito il Reddito di cittadinanza, nonché della Legge cd. concretezza, che ha previsto i controlli biometrici per i pubblici dipendenti. L’opera, arricchita di tabelle e riquadri di approfondimento, permette una visione rigorosa ed attuale della materia, facendo costante riferimento alla dottrina più accreditata e autorevole e agli indirizzi interpretativi della giurisprudenza e della prassi amministrativa. Il testo costituisce, dunque, un sussidio di ampia fruibilità, indirizzato sia ai corsi universitari che allo studio specialistico del Diritto del Lavoro.

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Diritto del lavoro: 1 (UTET)

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“Questo manuale di Diritto sindacale, ormai da più di un trentennio, costituisce per gli studenti uno strumento per la conoscenza dei principi giuridici e delle dinamiche delle relazioni collettive in Italia. Il volume conserva, dell’edizione precedente, la ricostruzione dei percorsi autoricompositivi intrapresi dal diritto sindacale nel triennia 2013-2015, in risposta non solo alla situazione di incertezza generatasi a seguito della vicenda Fiat, ma anche alle molteplici sollecitazioni provenienti dall’inquieto fronte dell’economia e della disciplina del rapporto individuale di lavoro, giunta ad un peculiare epilogo con il c.d. Jobs Act e le più recenti discipline complementari del lavoro autonomo e dello smart-working (legge n. 81/2017) nonché della prestazione occasionale (art. 54 bis, legge n. 97/2017). Quei percorsi parevano allora aver raggiunto un punto di approdo con il c.d. Testo Unico sulla rappresentanza sindacale del 10 gennaio 2014, facendo sperare nell’imminente perseguimento dell’obiettivo di una razionalizzazione del sistema su base volontaristico-autonoma, quasi un’attuazione in chiave contrattuale collettiva dell’art. 39 Cost., in linea di ideale continuità con il tradizionale astensionismo legislativo che da sempre connota la nostra materia.”

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Diritto del lavoro: 2 (UTET)

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A pochi mesi dall’uscita del Diritto sindacale nella sua ultima edizione vede la luce questa versione aggiornata del Rapporto di lavoro subordinato, destinata ad accompagnare gli studenti all’incontro con una materia attraversata, ormai da più di un trentennio, da istanze contraddittorie (tutela vs. flessibilità) e ricorrenti tentativi di rifondazione dei propri presupposti applicativi fondamentali (subordinazione, para-subordinazione, autonomia). La progressiva accelerazione dell’evoluzione legislativa è resa evidente dalla stessa frequenza con cui gli autori sono costretti a mettere mano ad una nuova edizione: un’evoluzione tutt’altro che lineare, che specie dalla fine del secolo scorso può essere metaforicamente rappresentata come un’inarrestabile e altalenante corsa alla riforma dell’ordinamento giuslavoristico da parte di schieramenti politici che talora prediligono l’intervento liberalizzante, talaltra quello laburista, tutti in ogni caso costantemente alla ricerca della formula magica della flexsecurity, da intendersi come scambio fra minor tutela nel rapporto e maggiore protezione nel mercato del lavoro.

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Manuale di diritto del lavoro (Giappichelli)

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Partendo dall’analisi del profilo storico del diritto del lavoro, il Manuale di diritto del lavoro di Massimo Roccella, si sviluppa analizzando il lavoro subordinato e il lavoro ai confini della subordinazione, organizzazione del mercato del lavoro e costituzione del rapporto, la tipologia dei rapporti di lavoro subordinato, la parità e non discriminazione, lo svolgimento del rapporto di lavoro, la retribuzione, la sospensione del rapporto di lavoro, la crisi dell’impresa e sospensioni, trasformazioni, esternalizzazioni, i licenziamenti, la tutela dei diritti.

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Diritto del lavoro pubblico (Giappichelli)

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“La nuova edizione tiene conto delle novità legislative più recenti intervenute in materia, che hanno inciso significativamente sulla disciplina dei rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni. In particolare, nell’ambito della complessa riforma della pubblica amministrazione avviata dalla legge delega n. 124 del 2015, il legislatore è intervenuto nuovamente, con i d.lgs. n. 74 del 2017 e 75 del 2017, sul processo di privatizzazione del pubblico impiego, ridefinendo il rapporto tra legge e autonomia collettiva, le procedure di misurazione e valutazione della performance e numerosi istituti quali, tra gli altri, il reclutamento del personale e l’analisi dei fabbisogni, la stabilizzazione dei precari, le progressioni di carriera, le tipologie contrattuali flessibili, l’accertamento dello stato di malattia, la responsabilità disciplinare e la tutela per il licenziamento illegittimo…”

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Lezioni di diritto del lavoro

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Le “Lezioni di diritto del lavoro” si rivolgono tanto agli studenti dei corsi universitari, che, più in generale, agli operatori del diritto. In esse, premessa una ampia ricostruzione storica, si analizzano i rilevanti istituti del diritto del lavoro e del diritto sindacale, con una particolare attenzione rispetto all’evoluzione della disciplina delle relazioni e del conflitto industriale, nonché alle varie fasi del rapporto di lavoro. La presente edizione tiene conto delle modifiche da ultimo introdotte dal c.d. decreto “dignità” (d.l. n. 87/2018), nonché, più in generale, delle novelle legislative intervenute nella materia nel triennio 2016-2018.

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Diritto del lavoro (CEDAM)

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L’opera costituisce una nuova edizione (la settima, edita nel 2019) del fortunato Manuale di diritto del lavoro di Oronzo Mazzotta, e come già le precedenti edizioni illustra l’intera disciplina del diritto del lavoro, con riferimento sia al diritto sindacale, sia al rapporto individuale di lavoro, con particolare riguardo alle novità intervenute in questa materia in continuo mutamento. Vengono inoltre esaminati importanti istituti del diritto previdenziale (ad es. la cassa integrazione guadagni e l’indennità di disoccupazione) e di diritto processuale del lavoro.

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Codice del lavoro 2019

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“Questa edizione del Codice del lavoro vede la luce all’indomani della conversione in legge del D.L. 4/2019, che ha introdotto nel nostro ordinamento il cosiddetto «reddito di cittadinanza». Si tratta di una forma di sostegno che aspira a non assumere soltanto i contorni di un sussidio assistenziale, ma che ha l’ambizione di costituire anche il volano per una politica di sviluppo dell’occupazione. Il punto di partenza è l’assenza, in capo al beneficiario, di redditi superiori ad una certa soglia, ma per accedere al beneficio occorre impegnarsi in percorsi di formazione o riqualificazione attraverso apposite agenzie di formazione, mettendo a disposizione un certo numero di ore di lavoro gratuito per la collettività e dichiarandosi disponibili ad accettare almeno una delle offerte di lavoro che…”

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Compendio di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale

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In materia di riparto degli oneri probatori: A) al lavoratore spetta provare la sola sussistenza del rapporto di lavoro e dell’illegittimità del licenziamento; B) il datore di lavoro dovrà fornire la prova: della giusta causa o del giustificato motivo, del nesso di causalità tra tali motivazioni e l’intimato recesso, dell’inutilizzabilità in altre mansioni del lavoratore, nei casi di giustificato motivo oggettivo. Secondo la giurisprudenza della Suprema Corte, anche a Sezioni Unite, compete al datore di lavoro dimostrare altresì l’assenza dei requisiti dimensionali di cui all’art. 18, al fine di sottrarsi all’applicazione della disciplina relativa. Per il peculiare regime degli oneri probatori in materia di licenziamento discriminatorio: Cap. IX, par. 4.3.

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Compendio di diritto del lavoro

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Il volume offre un quadro completo del Diritto del Lavoro, aggiornato a tutti i più recenti provvedimenti legislativi, tra cui: il D.L. 87/2018 conv. in L. 96/2018 (cd. Decreto Dignità); la L. 145/2018 (legge di bilancio 2019); il D.L. 4/2019, che ha disciplinato il reddito di cittadinanza, in attuazione della L. 145/2018. Allo scopo di consentire una preparazione rigorosa ed esaustiva della disciplina, il testo illustra non solo gli istituti fondamentali del Diritto del lavoro, ma evidenzia anche le tematiche di maggiore importanza ed attualità riportando, in appositi riquadri, gli approfondimenti dottrinali e giurisprudenziali. Lo studio, inoltre, è facilitato dalla collaudata sistematica espositiva della manualistica Simone. Per tali caratteristiche, il volume soddisfa le molteplici esigenze di studenti universitarie partecipanti a pubblici concorsi o corsi di aggiornamento professionale.

Riguardo al diritto del lavoro

Il diritto del lavoro è quel ramo del diritto che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate. Si tratta di una disciplina che è nata e si è sviluppata per regolare e attenuare le problematiche sociali sorte con la prima rivoluzione industriale. Esso riguarda la regolamentazione delle relazioni tra datore di lavoro e lavoratore a quella delle relazioni sindacali a quella attinente alle assicurazioni sociali e previdenziali. È uno di quei rami del diritto che più direttamente risente dell’influenza della situazione economica generale, occorrendo tradurre in norme e concetti legislativi le concezioni ideologiche o statalistiche del sistema di riferimento.