I migliori libri di organizzazione aziendale

In questo articolo scopriremo quali sono i migliori libri di organizzazione aziendale, quel settore dell’economia aziendale che si occupa dello studio dell’efficienza della struttura interna di un’impresa per il raggiungimento dei propri obiettivi.

Un’azienda, infatti, è un sistema integrato di tipo socio-tecnico formato dall’interazione delle persone (le risorse umane) e delle tecnologie (mezzi strumentali e know how).
Da questo rapporto reciproco (tra risorse umane e tecnologie) nasce quello che viene definito ‘il comportamento aziendale’ che prefigura il futuro raggiungimento degli obiettivi e quindi i risultati anche in termini di fatturato dell’impresa.

L’organizzazione aziendale è di fondamentale importanza per l’imprenditore e per la crescita dell’azienda e il regolare svolgimento della sua attività economica.
Ogni impresa ha il proprio modello di organizzazione e solitamente si distingue dalle concorrenti in ragione degli obiettivi, della strategia aziendale e del capitale dell’azienda stessa.
L’organizzazione aziendale si fonda sulla divisione del lavoro e delle responsabilità e sul coordinamento delle proprie risorse.

In questa nostra selezione dei migliori libri sull’organizzazione aziendale troverete i testi che approfondiscono l’argomento sviscerandolo in tutti i suoi aspetti.

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Organizzazione industriale

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Nel testo si analizza l’economia e l’organizzazione industriale utilizzando un approccio moderno e rigoroso, dove le argomentazioni sono sistematicamente supportate da un’analisi formalizzata e da un uso intelligente, e non fine a se stesso, degli strumenti della teoria dei giochi. Il volume fornisce inoltre un quadro generale comprendente prospettive differenti e offre una visione storica dei metodi di analisi utilizzati in economia industriale. Gli argomenti sono spiegati con il dovuto livello di astrazione e generalità propri dell’analisi economica, arricchiti da numerosi esempi tratti dall’economia reale. Si tratta di brevi casi di studio che stimolano il lettore a “guardarsi attorno”, anche nella vita di tutti i giorni, verificando quanto sia importante conoscere il funzionamento dei mercati e il comportamento delle imprese. Il tema rilevante delle politiche per la concorrenza non solo viene evidenziato trasversalmente in tutto il testo con specifici riferimenti, ma è anche approfondito in un apposito capitolo.

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Analisi strategica e valutazione d’azienda

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Questo libro vorrebbe contribuire a ridurre la distanza tra finanza e strategia, tra modelli valutativi e analisi strategica. Il volume è diviso in due parti: nella prima parte vengono affrontati i principi di base della valutazione aziendale, soprattutto nella prospettiva dei metodi di tipo income; nella seconda parte si cerca invece di spiegare in che modo l’analisi strategica possa contribuire alla corretta applicazione di questi principi.

Organizzazione aziendale

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“Organization Theory and Design” di Richard Daft si conferma un vero classico del management: insostituibile strumento per l’insegnamento della teoria organizzativa, prezioso punto di riferimento per la gestione d’azienda.  Il testo riporta  gli sviluppi nella teoria e nella prassi di management,  una disamina del pensiero organizzativo, l’integrazione tra schemi di riferimento teorico e risultati di ricerca, la puntuale osservazione di concreti modelli di organizzazione aziendale e di esempi di processo decisionale.

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Organizzazione aziendale. Mercati, gerarchie e convenzioni+connect

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Il testo presenta un quadro concettuale per avviare il lettore allo studio dell’organizzazione aziendale, con un focus sulla progettazione organizzativa e gli strumenti operativi. Il testo è particolarmente adatto alla didattica grazie al continuo ricorso a casi aziendali ed esemplificazioni, alle glosse e all’approccio operativo che, partendo dai problemi, illustra le principali teorie organizzative in grado di spiegarli e di fornire un contributo alla loro risoluzione.

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Organizzazione aziendale. Comportamenti e decisioni per il management

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In questo testo, superando il modello di descrizione dell’organizzazione dei libri di testo tradizionali, si propone al lettore di comprendere le scelte di organizzazione ponendo al centro gli attori che continuamente sono chiamati a elaborare soluzioni ai problemi che incontrano. Il libro si articola in tre sezioni. La prima illustra l’approccio adottato evidenziando il collegamento tra il comportamento organizzativo e le scelte di progettazione aziendale. La seconda approfondisce alcune scelte manageriali che devono essere fatte per poter operare nei contesti contemporanei dinamici e complessi. La terza affronta le sfide organizzative richieste per agire in alcuni ambiti specifici, elemento fondamentale per poter contestualizzare il sapere organizzativo.

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Organizzazione aziendale: assetto e meccanismi di relazione

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L’obiettivo di questo volume è di orientare lo studio dell’organizzazione aziendale dando conto dell’ampiezza e della complessità delle tematiche che sul piano manageriale e teorico ne caratterizzano i contenuti e le attuali problematiche. Si vuole fornire una trattazione capace di scomporre il quadro dei processi organizzativi in moduli didatticamente funzionali, ma capaci, in ogni caso, di rispettare i nessi e i collegamenti essenziali presenti nella loro dimensione più complessiva.